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      RESPONSIBILITY

      社會責任

      慈善基金會章程

      新聞來源: 發布時間:[ 2020-06-19 ]

      第一章  總則

       

      第一條  本基金會全稱:廈門鷺工建設工程股份有限公司愛心基金會。

      第二條  本基金會的宗旨:匯聚愛心,傳播友愛;扶危救急,扶難助學;奉獻愛心,共建和諧。

      第三條  本基金會的口號:愛在鷺工手牽手,情系你我心連心。

      第四條  本基金會的目的:倡導團結友愛、互幫互助的傳統美德,集大家的力量,幫助減輕員工的特殊困難,共建和諧企業。

      第五條   本基金會是由本公司全體員工自發組織、共同創立、自我管理、接受全體員工監督的一個專門負責資金籌集,對特困員工實施救助,面向社會開展慈善捐助等活動的愛心救助、非營利性的公益性組織。

      第六條   本基金會遵守國家法律、法規和有關規定,遵守社會道德風尚,在基金管理委員會指導下開展工作。

               

              第二章   基金的來源、使用與管理

       

      第七條  基金的來源:

      1、員工愛心捐款:本公司全體員工每人每月最低捐助標準:一般員工5元/月,中層管理人員:10元/月,高層管理人員15元/月,捐助款在每月工資中單列代扣代捐,并劃入基金會帳戶。員工成為公司愛心基金會員為自愿行為,在基金會正式成立之時,公司全體員工將自動升級為基金會會員;今后新員工在入職后,由人資部向員工征收是否入會的簽名回執備案表,簽名后即成為基金會會員(新員工從入職后次月開始繳納會費)。

      2、公司根據自愿交納的職工人數,從員工福利經費中按每人每月配套補貼不少于5元(中層10元,高層15元)納入基金中。

      3、社會團體和其他愛心人士的捐贈。

      4、基金本金達到一定規模存入金融機構所獲得的利息。

      5、基金會通過其他形式的活動獲得的資金。

      第八條  基金的使用范圍

      1、本基金主要用于本公司按規定繳納會費的在職員工(未繳納基金會費者不享受)及其家庭因遭遇重大困難自身難以解決者。必要時,可向社會開展慈善捐助等愛心救助活動。

      2、公司內部資助對象的條件:

      ① 公司員工子女當年以優異成績考取高等院校,家庭確有困難無力供子女就學者;

      ② 公司員工本人、及其子女或父母患重大疾病,家庭確有困難無力救治者;

      ③ 員工遺屬因特殊原因,導致基本生活發生臨時性困難者;

      ④ 員工家庭發生重大變故,遭遇天災人禍,導致家庭困難需要救助者;

      ⑤、基金管理常務委員會認為需要的其他資助者。

      3、公司外部資助對象的條件:

      ① 公司所在地范圍內需要救助的孤寡老人或孤兒;

      ② 以優異成績考取高等院校卻因家庭經濟困難無法完成學業的學子;

      ③ 因發生較大自然災害而造成重大傷害及損失且急需救助的地區、單位和個人;

      ④ 基金管理常務委員會認為需要的其他資助者。

      4、因下列原因住院或形成經濟困難,不享受愛心資助:

      ①從事違法活動所致傷殘及后遺癥,包括械斗、斗毆、盜竊、搶劫等;

      ②酗酒、自殺、自傷、自殘等所需的治療費用;

      ③整形整容所發生的醫療費用;

      ④交通事故由造成事故的責任方予以賠償。

      第九條  愛心基金會資助對象產生程序

      1、公司內部:

      ① 由被救助人向基金管理委員會書面申請,并如實提供縣級以上醫院的治療診斷書、住院證明、醫療收費票據、必要的病史資料或鄉鎮以上政府單位提供的受災造成的經濟損失等證明,交公司工會進行初審提出具體意見后,報基金管理常務委員會審批;

      ② 基金管理常務委員會組織召開會議審核,對擬定資助的對象和資助方案公示征集意見,無異議后批準予以資助;

      ③ 基金會隨時在公司網站或公告欄上公布資助情況,接受捐贈人和全體員工的監督。

      2、公司外部:

      由基金管理常務委員會負責提報擬資助的對象和資助方案,公示征集意見,最后確定被資助對象和資助方案。

      第十條  在申報中弄虛作假者,一經查實,收回資助,并視情節給予相應處分。

      第十一條  本基金會指定具有專業資格的會計人員負責會計工作。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦理交接手續。

      第十二條 本基金由財務單獨設立帳戶,實行獨立核算,民主管理,??顚S?,本著“量入為出,略有節余”的原則使用資金。對符合資助條件的內部員工,根據基金存量,視情況輕重,捐助500——10000元。

      第十三條  任何單位(部門)、個人不得侵占、私分和挪用本基金會的資金。

       

      第三章  組織機構

       

      第十四條  本基金成立基金管理委員會,委員會成員由董事長、工會主席、公司領導、各部門主管、員工代表等人員組成。選舉產生基金管理常務委員會,常務委員7名,其中會長、副會長、秘書長各一名。

      第十五條  本基金管理委員會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:

      1、系本基金會管理委員會常務委員;

      2、擁護本基金會章程;

      3、具有良好的社會形象和一定的影響力,并有一定的管理能力。

      第十六條  本會長、副會長、秘書長由基金管理委員會全體委員會議選舉確認。如上述人員變動,則由基金管理委員會全體委員會議另行選舉產生。

      1、本基金會每屆任期三年,會長、副會長、秘書長可連選連任?;鸸芾砦瘑T會至少每年召開一次會議。

      2、基金管理委員會會議須有2/3以上委員出席方能召開;會議決議須經出席委員過半數通過方為有效。 

      第十七條 基金管理委員會職權

      1、制訂和修改章程;

      2、召集基金管理委員會會議;

      3、聽取、審議基金管理委員會的工作報告、基金管理及使用報告;

      4、選舉基金管理委員會會長、副會長、秘書長;

      5、決定本會工作的重大事宜。

      第十八條  基金管理委員會常務委員會職權

      1、決定資助對象及基金發放審批事宜;

      2、決定處理本會日常事務。

      第十九條  會長負責基金管理委員會的全面工作。具體職責:

      1、主持召開管理委員會會議,審議批準基金會的各項計劃;

      2、審查基金會的各項收支情況;

      3、領導協調基金會的各項工作;

      4、監督和檢查基金會工作的開展情況;

      5、負責安排協調基金會成員的具體工作。

      第二十條  副會長職責

      1、協助會長開展工作;

      2、專項負責基金會的宣傳活動;

      3、完成會長交辦的各項臨時工作。

      第二十一條  秘書長職責

      1、按照基金管理委員會和會長的安排,協調完成管理委員會和常務委員會的各項日常工作,組織撰寫年度工作計劃和工作總結;

      2、籌備召開管理委員會和常務委員會會議;

      3、制訂內部管理制度;

      4、完成會長、副會長交辦的工作;

      5、做好基金管理委員會、常務委員會會議記錄。


            第四章   章程的制訂與修改程序

       

      第二十二條  本基金會章程的制訂和修改必須經管理委員會會議表決通過。

          

                第五章   終止程序及終止后的財產處理

       

      第二十三條  本基金會完成宗旨或自行解散或由于其他原因需要終止的,由管理委員會提出終止。

      第二十四條  本基金會終止前,須成立清算小組,處理善后事宜,清算期間,不開展清算以外的其他活動。

      第二十五條  本基金會終止后的剩余資金全部捐助給公司工會,或公司所在地民政部門或其他慈善機構。

       

                                          第六章    附  則

       

      第二十六條  本基金會的解釋權屬基金管理委員會。

      第二十七條  本章程自基金管理委員會成立之日起生效。

      第二十八條  本基金會信息發布及收支明細公示由基金會常務委會決定。




      版權所有:廈門市鷺工集團股份有限公司 閩ICP備16033518號-1

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